育休明けお菓子を持っていかないと何が起きる？おすすめお菓子も紹介

育休から仕事に戻るとき、お菓子を持参するかどうかは、迷いやすいポイントのひとつです。

「感謝の気持ちを示すために必要」と考える方もいますが、職場ごとに文化や習慣が異なります。

この記事では、育休明けにお菓子を持って行かないという選択肢について説明します。

また、もしお菓子を持っていく場合に役立つおすすめのアイデアもご紹介します。

育休復帰でお菓子を持参しないのはアリ？職場の文化を確認しよう

育休後に仕事へ戻るとき、お菓子を持参しないという選択もあります。

実際、一部の職場では、そもそもこのような習慣がない場合も少なくありません。

お菓子を用意しなくても、評価が下がることはあまりないでしょう。

お菓子を持参する目的は、「長期間の休みを終えて感謝の気持ちを伝えるため」と言われます。

また、「今後の協力をお願いしたい」という思いを込めることもあるかもしれません。

ただし、異動や配置換えでメンバーが変わっている場合など、状況次第では不要な場合もあります。

職場の文化や雰囲気を把握した上で、準備の必要があるかを判断するとよいでしょう。

「持参しない選択」をする場合でも、自分に正直な判断を大切にしてください。

ポイント	詳細
長持ちするもの	保存が効くタイプのお菓子は、忙しい職場でも自由に食べやすいです。
個包装タイプ	配りやすく、受け取った人も気兼ねなく使える形状が安心です。
手軽に食べられる形状	手が汚れず、片手で簡単に食べられるものが好まれます。
少し特別感のある商品	普段買わない高級感のあるものだと、話題になりやすいでしょう。

選ぶ際は、季節や職場の雰囲気に合ったものを意識するとより喜ばれるでしょう。

商品名	特徴
マカロン	色鮮やかで華やか。種類が豊富で、一口サイズなので手軽に食べられます。
クッキーアソート	甘さ控えめのものから濃厚な味わいのものまで、多彩な選択肢が楽しめます。
フィナンシェ	しっとりとしていて、どんな飲み物とも相性が良く職場に最適です。
カヌレ	ユニークな外見と濃厚な味わいが魅力。特別感があり、喜ばれること間違いなしです。
抹茶ラングドシャ	和のテイストが際立つお菓子。上品な味わいで多くの人に愛されます。

復職の手土産として選ぶなら、以上のお菓子を参考にしてみてください。

忙しい復職の日々が始まる中で、自分自身へのご褒美も大切です。

仕事と育児の両立は、思った以上に大変なことも多いはずです。

少しだけ特別感のあるお菓子を用意し、日常に癒やしを取り入れてみましょう。

自分へのご褒美	詳細
リンツのチョコレート	濃厚で上品な味わいのスイス製チョコ。リッチな気分を楽しめます。
ハーゲンダッツ	忙しい中でも簡単に楽しめる高級アイスクリーム。リラックスしたいときに最適です。